Σόλομον (Goldman Sachs): Υπερβολικοί οι φόβοι για «Αποκάλυψη» στην αγορά εργασίας από την AI
Ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs, Ντέιβιντ Σόλομον, σε πρόσφατο άρθρο του στους New York Times, θεωρεί ότι οι ανησυχίες γύρω από μαζική ανεργία λόγω της τεχνητής νοημοσύνης είναι υπερβολικές. Σύμφωνα με τον Σόλομον, η αμερικανική οικονομία έχει αποδείξει την ικανότητά της να προσαρμόζεται σε τεχνολογικές αλλαγές και να δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας.
Περισσότεροι από 200 επαγγελματίες ηγέτες που συζήτησε τους τελευταίους μήνες του έδωσαν μια εικόνα έντονων διαφωνιών: μερικοί προειδοποιούν για «αποκάλυψη» στην αγορά εργασίας, ενώ άλλοι βλέπουν την ευκαιρία για μια νέα εποχή ανόδου και παραγωγικότητας. Ο Σόλομον παραδέχεται ότι ανήκει στη δεύτερη ομάδα, παρατηρώντας ότι αν και οι αλλαγές θα είναι δύσκολες, οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν μια μακρά ιστορία προσαρμογής σε κρίσιμες τεχνολογικές ανατροπές.
Αναφέρει: «Θα αναστατώσει η τεχνητή νοημοσύνη την αγορά εργασίας; Αναμφίβολα. Ωστόσο, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι έμπειρες στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε δύσκολες περιόδους».
Σύμφωνα με αναλύσεις της Goldman Sachs, η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αυτοματοποιήσει έως και το 25% των ωρών εργασίας στην επόμενη δεκαετία, επηρεάζοντας κυρίως επαγγέλματα γραφείου, όπως λογιστές, τραπεζίτες και δικηγόρους. Ωστόσο, οι επιπτώσεις σε τομείς που απαιτούν φυσική παρουσία είναι πιο δύσκολο να εκτιμηθούν.
Ο Σόλομον επισημαίνει ότι οι πρόσφατες εξελίξεις στην αυτοματοποίηση των data centers έχουν δημιουργήσει δεκάδες χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας στις κατασκευές. Παρά την προοπτική απώλειας ορισμένων θέσεων, νέες ευκαιρίες θα δημιουργηθούν σε τομείς που απαιτούν εξειδικευμένο προσωπικό.
Ο διευθύνων σύμβουλος αναγνωρίζει ότι η κάθε τεχνολογική αλλαγή φέρνει κοινωνικό κόστος, παραθέτοντας την Ιστορία ως παράδειγμα. Η Βιομηχανική Επανάσταση μπορεί να βελτίωσε τη ζωή των ανθρώπων τελικά, αλλά προηγούνταν πολλές δυσκολίες και προκλήσεις.
Σημειώνει επίσης ότι η απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει αυξηθεί πιο γρήγορα από το πληθυσμό τα τελευταία χρόνια, με αύξηση έως και 145% από το 1962.
Ο Σόλομον πιστεύει ότι οι ΗΠΑ θα προσαρμοστούν με τρεις βασικούς τρόπους: πρώτον, η αυτοματοποίηση δε συνεπάγεται απώλεια θέσεων, αλλά αλλαγές στους ρόλους των εργαζομένων. Δεύτερον, οι τεχνολογικές εξελίξεις δεν αφαιρούν ρόλους, αλλά συχνά αναδεικνύουν την αξία τους. Τρίτον, η ευελιξία της αγοράς εργασίας επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσαρμόζονται γρήγορα.
Καταλήγοντας, ο Σόλομον επισημαίνει ότι εάν η τεχνητή νοημοσύνη προκαλέσει γρηγορότερες αλλαγές, η δημόσια πολιτική θα πρέπει να αναλάβει δράση, επενδύοντας σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη τεχνολογιών που ενισχύουν τους εργαζομένους.
