Κορκίδης: Ανάταξη για τις τσέπες μας μέσω αύξησης κατώτατου μισθού
Μετά την ανακοίνωση του Πρωθυπουργού για την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά τη διάρκεια του Υπουργικού Συμβουλίου στις 26 Μαρτίου 2026, ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, παρουσίασε τις απόψεις του σχετικά με αυτή την εξέλιξη, τονίζοντας ότι «δεν είναι απλώς λίγα ευρώ παραπάνω».
Δήλωση του Προέδρου του ΕΒΕΠ
«Η αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα δεν είναι απλώς “λίγα ευρώ παραπάνω”. Επηρεάζει σημαντικά την οικονομία και την κοινωνία, προσφέροντας πολλαπλά οφέλη για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Στην πράξη, αυτό σημαίνει αύξηση του καθαρού εισοδήματος για περισσότερους από 575.000 εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 23% των ατόμων που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με κατώτατο μισθό. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα έχουν περισσότερα χρήματα διαθέσιμα, ενισχύοντας την αγοραστική τους δύναμη – ιδιαίτερα οι με χαμηλά εισοδήματα, σε συνδυασμό με την μειωμένη φορολογία. Ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως θεμέλιο για ολόκληρο το μισθολογικό σύστημα, επηρεάζοντας και την αγορά μισθών, καθώς οι αυξήσεις επηρεάζουν και άλλες πληρωμές, όπως τριετίες, επιδόματα και υπερωρίες.»
Η αναθεώρηση 22 επιδομάτων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με άδειες όπως γάμου και μητρότητας, υπολογίζεται σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Η αύξηση αυτή έχει επίσης έμμεση επίδραση στο Δημόσιο, όπου ο κατώτατος μισθός καθορίζει τους εισαγωγικούς μισθούς. Εκτιμάται ότι περίπου 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα επωφεληθούν από τη νέα αύξηση. Ωστόσο, είναι κρίσιμο να διατηρηθεί μια ισορροπία προκειμένου να αποφευχθεί τυχόν απώλεια ανταγωνιστικότητας. Για αυτό, οι προτάσεις από τους κοινωνικούς εταίρους πρέπει να βασίζονται στον έλεγχο του κόστους εργασίας, ιδίως για τις μικρές επιχειρήσεις και τα τμήματα χαμηλής παραγωγικότητας, ώστε να αποφευχθούν οι αναπόφευκτες αρνητικές συνέπειες στο κόστος εργασίας και τις πληθωριστικές πιέσεις.
Στρατηγικός στόχος για την περίοδο 2026-2027 είναι η σταδιακή σύγκλιση των μισθών στην Ελλάδα με τους ευρωπαϊκούς μέσους όρους. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα προσθέσει ετησίως πάνω από μισό δις ευρώ στη μισθοδοσία του ιδιωτικού τομέα. Από την 1η Απριλίου 2026, όταν θα ισχύσει ο νέος αυξημένος μισθός των 920 ευρώ, οι εργαζόμενοι θα δουν την αύξηση αυτή να αντικατοπτρίζεται στο Δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Παρά την επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις, αυτή η αύξηση εγγυάται μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα για τους εργαζόμενους, μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων, τόνωση της κατανάλωσης και γενικότερα στήριξη της ανάπτυξης και της οικονομίας, οδηγώντας σε περισσότερα χρήματα από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους και “αυτοχρηματοδότηση” της αγοράς.
