Εκπληκτική αποζημίωση 31.000 σε οδοντιατρείο μετά από απρόσμενο περιστατικό εργαζομένων
Σκάνδαλο ξέσπασε σε οδοντιατρείο της Σκωτίας, όπου μια νοσηλεύτρια αποζημιώθηκε με 31.000 δολάρια λόγω σφοδρού εκφοβισμού από συνάδελφό της, η οποία φέρεται να της… γούρλωνε τα μάτια!
Προβλήματα στις σχέσεις των εργαζομένων
Η 64χρονη Maureen Howieson, η οποία διατηρεί 40 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της οδοντιατρικής, εργαζόταν στο Great Junction Dental Practice στο Εδιμβούργο μέχρι που η άφιξη της Jisna Iqbal, μιας οδοντιάτρου από την Ινδία χωρίς άδεια εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο, ανέτρεψε τις ισορροπίες.
Η Howieson κατηγόρησε την Iqbal για πολλές διαταραχές στην επαγγελματική τους σχέση, εξηγώντας ότι η συνάδελφος δεν αναλάμβανε καθήκοντα και υιοθετούσε συμπεριφορά υποτιμητική προς εκείνη, συμπεριλαμβανομένου του «γουργλώματος των ματιών».
Μαρτυρία για το εργασιακό περιβάλλον
Η κατάσταση επιδεινώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2024, όταν η Howieson, σε κατάσταση απόγνωσης, εξέφρασε την αίσθηση ότι είχε υποβαθμιστεί σε καθαρίστρια. Σημειώνεται ότι η οδοντίατρος Daniela Siersch επιβεβαίωσε ότι η Iqbal αρνούνταν να καθαρίσει ένα χώρο υγιεινής πριν από επιθεώρηση, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Είμαι οδοντίατρος, δεν το κάνω».
Παρά τις επανειλημμένες αναφορές για την κατάσταση, η ιδιοκτήτρια του ιατρείου, Dr Fary Johnson Vithayathil, ανέφερε ότι υπήρχαν προβλήματα με την Iqbal, αλλά δεν έλαβε συγκεκριμένα μέτρα.
Η αδιαφορία αυτή, σε συνδυασμό με τις διαφορές σε μισθούς και άλλα προβλήματα, οδήγησαν στην παραίτηση της Howieson.
Δικαστική απόφαση
Ο δικαστής Ronald Mackay, αφού εξέτασε την υπόθεση, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η εργοδότρια εταιρεία παραβίασε αρκετά βασικά συμβατικά καθήκοντα και δημιούργησε ένα επιβλαβές εργασιακό κλίμα, αποφαίνοντας υπέρ της Howieson με την καταβολή 31.000 δολαρίων ως αποζημίωση.
Η Iqbal διέψευσε όλες τις κατηγορίες, ωστόσο το δικαστήριο αποφάσισε να επιδικάσει ζημία στην Howieson. Η υπόθεση έχει προκαλέσει έντονο ενδιαφέρον στα βρετανικά μέσα ενημέρωσης, αναδεικνύοντας τα προβλήματα της εργασιακής κακομεταχείρισης και του εκφοβισμού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
