Διχογνωμία γύρω από τη μετακίνηση της Παρασκευής Τυχεροπούλου στην ΑΑΔΕ

Η μετακίνηση της Παρασκευής Τυχεροπούλου, πρώην επικεφαλής του εσωτερικού ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ, έχει προκαλέσει έντονη αντίδραση, καθώς το νέο της πόστο στη Γενική Διεύθυνση της ΑΑΔΕ δεν φαίνεται να σχετίζεται με τις προηγούμενες αρμοδιότητές της. Η ίδια αναφέρει ότι αυτή η αλλαγή την απομακρύνει ουσιαστικά από τους ελέγχους και τη λειτουργία του φορέα, ενώ η ΑΑΔΕ υποστηρίζει ότι η διαδικασία έγινε νόμιμα και δεν επηρεάζει τη συνεργασία της με την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία.

Η ανακοίνωση της Παρασκευής Τυχεροπούλου

Η κ. Τυχεροπούλου, η οποία συνέβαλε σημαντικά στην αποκάλυψη του σκανδάλου του ΟΠΕΚΕΠΕ, κάνει λόγο για μια «εκδικητική και καταχρηστική» μετακίνηση. Υπογραμμίζει ότι η νέα της θέση στην ΑΑΔΕ την απομακρύνει από τον επιχειρησιακό και ελεγκτικό πυρήνα του φορέα και ότι στέλεχος που συνδέεται με τη δικογραφία της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας συνεχίζει να διατηρεί τις αρμοδιότητές του. Επιπλέον, υπογραμμίζει πως η τοποθέτησή της σε ένα Αυτοτελές Τμήμα Διοίκησης δεν αξιοποιεί την εμπειρία και την εξειδίκευσή της στον τομέα των ελέγχων και υπογραμμίζει ότι αυτό έχει αρνητικές συνέπειες για τη λειτουργία του νέου φορέα υπό την ΑΑΔΕ.

Η απάντηση της ΑΑΔΕ

Από την πλευρά της ΑΑΔΕ, μέσω του πληρεξούσιου δικηγόρου της κ. Τυχεροπούλου, διευκρινίζεται ότι η μετακίνηση έγινε σύμφωνα με το άρθρο 64 του Ν. 5264/2025, στο πλαίσιο της μαζικής μετάβασης υπαλλήλων από τον ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ.

«Το σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων τοποθετήθηκε σε σχετικές θέσεις στη ΓΔΕΛΕΠ ή σε άλλες Γενικές Διευθύνσεις που έχουν παρόμοια καθήκοντα με αυτά που εκτελούσαν στον ΟΠΕΚΕΠΕ».

Η κ. Τυχεροπούλου ήταν προγραμματισμένο να εργάζεται στη Διεύθυνση Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης στο Τμήμα Προμηθειών, με αρμοδιότητα το Κεντρικό Πρωτόκολλο, και η μεταφορά της σε γραφείο της ΓΔΕΛΕΠ δεν επηρεάζει τη συνεργασία της με την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία. Τέλος, η ΑΑΔΕ υπογραμμίζει ότι οι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν υπηρεσιακή αναφορά και είναι υποχρεωμένοι να τηρούν τους κανόνες επαγγελματικής συμπεριφοράς, όπως ορίζονται από τη νομοθεσία.