Στρατηγικές διάσωσης επιχειρηματιών και μάνατζερ από χρέη και κρίσεις

Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, που αναμένεται να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, προσφέρει ουσιαστική ανακούφιση σε πλήθος στελεχών και μικρομετόχων εταιρειών, οι οποίοι είχαν περιέλθει σε αδιέξοδο λόγω της αλληλέγγυας ευθύνης τους για τις οφειλές των επιχειρήσεών τους. Η εφαρμογή της ρύθμισης ανοίγει τον δρόμο για την έκδοση των απαιτούμενων εφαρμοστικών αποφάσεων, ώστε οι επιχειρηματίες να μπορέσουν να αξιοποιήσουν το νέο μέτρο.

Με το άρθρο 216 του νέου Εθνικού Τελωνειακού Κώδικα, το οποίο αποκαλύφθηκε πριν από δύο μήνες από το ΘΕΜΑ και ψηφίσθηκε στη Βουλή, επέρχονται σημαντικές αλλαγές στην διαδικασία έκδοσης αποδεικτικού φορολογικής ενημερότητας για τα μέλη διοίκησης επιχειρήσεων, μειώνοντας την απαιτούμενη εγγύηση προς την εφορία έως και 90% με συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Οι προϋποθέσεις

Η νέα ρύθμιση τροποποιεί τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας και εισάγει μια ειδική παράγραφο, η οποία καθορίζει έναν πιο ευνοϊκό μηχανισμό για την έκδοση αποδεικτικού ενημερότητας σε φυσικά πρόσωπα που φέρουν αλληλέγγυα ευθύνη για χρέη εταιρειών. Το καθεστώς αυτό προβλέπει ότι αν ένα στέλεχος ή μέτοχος πληροί ορισμένα κριτήρια, δεν χρειάζεται να καλύψει το σύνολο της οφειλής της εταιρείας, αλλά μπορεί να απαλλαγεί από αυτή την υποχρέωση παρέχοντας μια χαμηλή εγγύηση, μόλις 10% του συνολικού χρέους.

Για να επωφεληθεί από αυτή την ευνοϊκή ρύθμιση, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να πληροί σωρευτικά τρεις βασικές προϋποθέσεις:

1. Η εταιρεία να έχει τις οφειλές της σε ρύθμιση.
2. Το φυσικό πρόσωπο να μην συμμετέχει στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρίας ή να η συμμετοχή του να μην ξεπερνά το 5% (ή το 0,5% αν πρόκειται για εισηγμένη).
3. Να παρέχει ακίνητο ή άλλη εμπράγματη ασφάλεια αν έχει συμμετοχή άνω του 5% – ή 0,5% για εισηγμένη εταιρεία – και η εγγύηση τότε περιορίζεται στο 10% του συνολικού ποσού της οφειλής.

Πως λειτουργεί

Για παράδειγμα:

1. Ένας μάνατζερ με 7% συμμετοχή σε εταιρία με οφειλές 500.000 ευρώ, μέχρι σήμερα θα έπρεπε να καλύψει το σύνολο αυτής της οφειλής. Με τη νέα διάταξη, αρκεί να καταθέσει εγγύηση 50.000 ευρώ (10% του χρέους) για να αποκτήσει αποδεικτικό ενημερότητας.

2. Ένας στέλεχος Α.Ε. με 6% μετοχών και χωρίς προσωπικά χρέη, αλλά με οφειλές εταιρείας 1.200.000 ευρώ, με εγγυητική 120.000 ευρώ (10%) μπορεί να λάβει ευεργετήματα για τις προσωπικές και εμπορικές του δραστηριότητες.

3. Ένα στέλεχος με συμμετοχή 0% έως 5% σε εταιρία δεν επηρεάζεται από χρέη της επιχείρησης.

Τα οφέλη

Αυτή η ρύθμιση σηματοδοτεί την απελευθέρωση στελεχών από την ομηρία χρεών επιχειρήσεων, επιτρέποντάς τους να συνεχίζουν τις προσωπικές τους δραστηριότητες χωρίς περιορισμούς. Αποτελεί επίσης ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς οι μάνατζερ δεν κινδυνεύουν πλέον με αυστηρές ποινές για χρέη των επιχειρήσεων στις οποίες συμμετέχουν.

Οι «ψιλά γράμματα»

Οι αλλαγές προσφέρουν σημαντική ανακούφιση, αλλά θεσπίζουν και διαδικασίες προστασίας του δημοσίου, καθώς η ΑΑΔΕ εξετάζει τις αιτήσεις και καθορίζει τις εγγυήσεις. Επίσης, εφόσον οι οφειλές παύσουν να είναι τακτοποιημένες, η φορολογική διοίκηση έχει το δικαίωμα να αναζητήσει το ποσό από τα αλληλέγγυα ευθυνόμενα πρόσωπα που έλαβαν την ενημερότητα.

Ολόκληρη η διάταξη Πιερρακάκη περιλαμβάνει:

Άρθρο 216: Αποδεικτικό ενημερότητας – Προσθήκη στον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας.

Η διαδικασία είναι αναγκαία για την εφαρμογή των παραπάνω προβλέψεων, με γρήγορες και κατανοητές διαδικασίες που μπορούν να διασφαλίσουν την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων και των στελεχών τους στην αγορά.