Αποζημίωση 60.000 ευρώ για απόλυση: Το κρίσιμο λάθος της εταιρείας σε πέντε ημέρες
Στην Βενετία, μια σερβιτόρα βρέθηκε σε δύσκολη θέση μετά την απόλυσή της λίγες μέρες μετά την πρόσληψή της από πολυτελές ξενοδοχείο. Ωστόσο, η δικαστική απόφαση διαπίστωσε ότι η απόλυση ήταν παράνομη, επιδικάζοντας αποζημίωση που αγγίζει τα 60.000 ευρώ.
Η διαμάχη ανέκυψε όταν το ξενοδοχείο ισχυρίστηκε ότι η εργαζόμενη βρισκόταν σε δοκιμαστική περίοδο. Το δικαστήριο όμως εκτίμησε διαφορετικά, σημειώνοντας ότι οι τρεις ημέρες εκπαίδευσης πριν από την υπογραφή της σύμβασης ήταν στην πραγματικότητα κανονική εργασία, και όχι δοκιμή.
Η υπόθεση πέρασε από τα δικαστικά στάδια την άνοιξη του 2024, καθώς οι προσπάθειες για εξωδικαστική λύση απέτυχαν. Το δικαστήριο κατέληξε ότι η εργαζόμενη είχε ήδη ενταχθεί στην εργασία της πριν την υπογραφή της σύμβασης, πράγμα που αναιρεί τη νομιμότητα της απόλυσής της.
Σύμφωνα με την απόφαση, το δικαστήριο επιδίκασε σχεδόν 49.000 ευρώ για την άδικη απόλυση, καθώς και 4.500 ευρώ για ασφαλιστικές εισφορές και 6.000 ευρώ για δικαστικά έξοδα και αμοιβές δικηγόρων. Έτσι, οι συνολικές υποχρεώσεις της επιχείρησης ανήλθαν κοντά στις 60.000 ευρώ.
Η επιχείρηση υποστήριξε ότι η εργαζόμενη δεν είχε ενταχθεί κανονικά στο προσωπικό και ότι η απόλυσή της ήταν νόμιμη. Παρόλα αυτά, οι μαρτυρίες συναδέλφων που επιβεβαίωσαν ότι η εργαζόμενη ήδη εκτελούσε τα καθήκοντά της, διαδραμάτισαν σημαντικό ρόλο στην απόφαση του δικαστηρίου. Η υπόθεση έχει πλέον περάσει στο Ανώτατο Δικαστήριο της Ιταλίας από την πλευρά της επιχείρησης, που επιδιώκει την αναψηλάφηση της απόφασης.
