
Τη νέα οδηγία προς τους εκκαθαριστές της δημόσιας μισθοδοσίας εξέδωσε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, προκειμένου να εφαρμοστούν οι αυξήσεις μισθών από την επόμενη μισθοδοσία, με αναδρομική ισχύ από 1η Απριλίου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, ο βασικός εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 920 ευρώ από 1η Απριλίου, οδηγώντας σε αύξηση 40 ευρώ μικτά σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο, χωρίς να περιορίζεται από τυχόν προσωπικές διαφορές.
Η ρύθμιση αυτή επηρεάζει περίπου 750.000 δημοσίους υπαλλήλους, καλύπτοντας όχι μόνο το κεντρικό Δημόσιο αλλά και την αυτοδιοίκηση και άλλες κατηγορίες προσωπικού που αμείβονται βάσει του δημόσιου μισθολογίου. Οι εκπαιδευτικοί, οι υγειονομικοί και οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι μερικές από τις κατηγορίες που θα ωφεληθούν από τις αλλαγές.
Η εγκύκλιος τονίζει πως από την 1η Απριλίου 2026, όλοι οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων θα αυξηθούν κατά 40 ευρώ μικτά. Η συγκεκριμένη αύξηση δεν θα συμψηφίζεται με τυχόν προσωπικές διαφορές, εξαιρουμένων ορισμένων κατηγοριών ειδικών μισθολογίων, επιτρέποντας έτσι στους υπαλλήλους να διατηρήσουν τη νέα προσαύξηση.
Η αύξηση, αν και όχι θεαματική, προσφέρει σημαντική ενίσχυση, κυρίως στους χαμηλόμισθους και τους νεοδιόριστους. Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, ο μισθός ανεβαίνει από 880 ευρώ στα 920 ευρώ, ενισχύοντας έτσι το ετήσιο εισόδημα κατά 480 ευρώ.
Για την κατηγορία ΥΕ, οι μισθοί θα είναι:
Για τις κατηγορίες ΔΕ και ΤΕ, οι αντίστοιχοι μισθοί κυμαίνονται από 998 έως 1.718 ευρώ και 1.177 έως 2.167 ευρώ, ενώ για την ΠΕ από 1.232 έως 2.294 ευρώ.
Η εγκύκλιος παρέχει ειδικά παραδείγματα, όπως ο μισθός ενός Αστυνόμου Β’ της Ελληνικής Αστυνομίας που θα αυξηθεί από 1.860 ευρώ σε 1.900 ευρώ, και ενός Συνταγματάρχη που θα δει τον μισθό του να ανέρχεται από 2.808 ευρώ στα 2.848 ευρώ.
Η νέα αυτή ρύθμιση ενισχύει οριζόντια όλες τις αποδοχές στο Δημόσιο, προσφέροντας ιδιαίτερα οφέλη σε χαμηλόμισθες κατηγορίες και νεοδιόριστους. Αν και δεν δημιουργεί έναν “13ο μισθό”, μπορεί για πολλούς εργαζόμενους να μεταφραστεί σε ένα επιπλέον μισθό ανά έτος. Σε συνδυασμό με άλλες φορολογικές πολιτικές, η συνολική οικονομική επίδραση μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερη, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση κάθε υπαλλήλου.


(Σημείωση: Παρακάτω διατίθενται πρόσθετοι πίνακες και γραφήματα σχετικοί με τη νέα πολιτική μισθών.)