Έως τη Μεγάλη Τετάρτη η αναμενόμενη καταβολή του Δώρου Πάσχα από την Επιθεώρηση Εργασίας

Έως και την Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026, οφείλει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

Η καταβολή του δώρου δεν είναι προαιρετική και διέπεται από ισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις. Κάθε εργαζόμενος που αμείβεται μέσω μισθού ή ημερομισθίου, ανεξαρτήτως αν εργάζεται με πλήρη ή μερική απασχόληση και με οποιοδήποτε τύπο Σύμβασης Εργασίας, δικαιούται εκ μέρους των εργοδοτών του το δώρο Πάσχα, το οποίο ανέρχεται σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται ανά ημέρα.

Η διάρκεια της εργασιακής σχέσης είναι κρίσιμη για τον υπολογισμό του συνολικού ποσού. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν τις αποδοχές των υπαλλήλων τους αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών, με πλήρη αναφορά της αιτιολογίας και της χρονικής περιόδου που αφορά η κάθε πληρωμή.

Η καταβολή πρέπει να γίνεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος. Προϋπόθεση είναι να υπάρχει εργασιακή σχέση του εργαζομένου κατά το χρονικό διάστημα από 01-01-2025 έως 30-04-2025.

Για τον υπολογισμό του δώρου, λογίζεται ο μηνιαίος μισθός που καταβάλλεται 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Όσοι εργαζόμενοι απολύθηκαν πριν από αυτήν την ημερομηνία, είτε λόγω απόλυσης είτε οικειοθελούς αποχώρησης, θα λάβουν το δώρο βάσει των αποδοχών ημερομηνίας λύσης της σχέσης εργασίας τους.

Συγκεκριμένα, οι απολυμένοι εργαζόμενοι με μισθό μπορούν να υπολογίσουν το δώρο ως εξής: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής τους σχέσης. Αν πρόκειται για εργαζόμενους με ημερομίσθιο, θα υπολογίσουν ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες.

Σε περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι απολύθηκαν μετά από λιγότερες από 8 ημέρες εργασία, δικαιούνται ανάλογο ποσό του δώρου.

Σε περίπτωση αθέτησης της καταβολής, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να απευθυνθούν στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς, η οποία θα διαβιβαστεί στον εισαγγελέα για περαιτέρω ενέργειες κατά του εργοδότη. Το αστυνομικό τμήμα θα ενημερωθεί για την ενεργοποίηση αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι και τα σωματεία έχουν την επιλογή να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την ενεργοποίηση των διαδικασιών. Επιπλέον, έχουν τη δυνατότητα να καταγγείλουν τις παραβάσεις επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή ηλεκτρονικά στο https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/.

Διαβάστε ακόμη
POLITICO: Αυτοί είναι οι κίνδυνοι που αντιμετωπίζει η Ευρώπη λόγω του πολέμου στη Μέση Ανατολή
Τζίνα Μαμιδάκη (Bluegr Hotels & Resorts): Μεγάλο επενδυτικό πλάνο άνω των 75 εκατ. με επίκεντρο την Κρήτη έως το 2028 (pics)
«Στο συρτάρι» 7,72 δισ. παλιά χρέη προς την εφορία

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο Θέμα.