Επανεξέταση επιδομάτων εργαζομένων: Νέες προτάσεις για το 2026 σε εξέλιξη

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ6 Μαρτίου, 2026

Ο μήνας Μάρτιος φέρνει σημαντικές εξελίξεις στις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, καθώς ολοκληρώνονται οι διαβουλεύσεις για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Η απόφαση για την αύξηση θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2026 και θα αποτελεί την αρχή ενός ευρύτερου προγράμματος παρεμβάσεων που επεκτείνεται έως το 2027.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προγραμματίζει να καταθέσει την τελική της εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο μέσα στον Μάρτιο, αφότου ολοκληρωθούν οι διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. Το ποσοστό της αύξησης θα καθοριστεί με βάση τις προτάσεις των φορέων, τις μακροοικονομικές συνθήκες και την κυβερνητική δέσμευση για κατώτατο μισθό 950 ευρώ μέχρι το 2027.

Αυτή τη στιγμή, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σε 880 ευρώ μικτά, αφήνοντας περιθώρια για διαφορετικές προτάσεις, μέχρι και δυνητικά πιο ριζικές αυξήσεις από φέτος εφόσον το επιτρέψουν οι συνθήκες.

Προτάσεις κοινωνικών φορέων

Το φάσμα των προτάσεων κυμαίνεται από ήπιες αυξήσεις έως πιο σημαντικές αναθεωρήσεις:

Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει αύξηση έως 4% για να καλυφθεί ο πληθωρισμός και μέρος της αύξησης της παραγωγικότητας, χωρίς να πλήττεται η ανταγωνιστικότητα.
Το ΙΟΒΕ προτείνει αναπροσαρμογή μεταξύ 2,5% και 3,5%.
Το ΚΕΠΕ εισηγείται αύξηση στην κλίμακα του 3,5% έως 5%.
Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%.
Ο ΣΕΒ τοποθετεί την αύξηση στο 3% – 3,5%, επαναλαμβάνοντας ότι συνδέεται με μειώσεις εισφορών και παρεμβάσεις στο ενεργειακό κόστος.
Η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει 3,5% – 4%.
Η ΕΣΕΕ ζητά 3,6%.
Η ΓΣΕΕ απαιτεί αύξηση στα 1.052 ευρώ.

Αυτές οι προτάσεις οδηγούν σε δύο βασικά σενάρια: αύξηση κατά 30 ευρώ και αναβάθμιση του κατώτατου μισθού στα 910 ευρώ μικτά, ή αύξηση κατά 40 ευρώ, που θα τον εκτοξεύσει στα 920 ευρώ μικτά. Η πιθανότητα μιας πιο γενναίας παρέμβασης που να προσεγγίσει πιο γρήγορα τα 950 ευρώ παραμένει ανοιχτή, αλλά εξαρτάται από τα δημοσιονομικά περιθώρια και την ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας.

Άμεσοι επηρεαζόμενοι

Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο τους κατωτέρους του ιδιωτικού τομέα. Συνδέεται και με επίδομα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας και γονικής άδειας, εποχικά βοηθήματα και κοινωνικές ενισχύσεις για ευάλωτες ομάδες. Επίσης, θίγει βασικούς μισθούς στο Δημόσιο, καθώς η μισθολογική κλίμακα έχει άμεση σύνδεση με την εξέλιξη του κατώτατου, προκαλώντας αλυσιδωτές επιδράσεις σε όλη τη μισθολογική πυραμίδα.

Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στρατηγικό στόχο έναν μέσο μισθό 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας, με το υπουργείο Εργασίας να δηλώνει ότι η πρόοδος προς αυτόν τον στόχο είναι ταχύτερη από τις αρχικές εκτιμήσεις.