Οι ανατροπές στο φορολογικό και μισθολογικό περιβάλλον το 2026

Η χρονιά του 2026 φέρνει σημαντικές αλλαγές στο φορολογικό και εργασιακό περιβάλλον της Ελλάδας, συμπεριλαμβανομένων ελαφρύνσεων και αυξήσεων στα κατώτατα μισθολόγια. Αυτές οι μεταρρυθμίσεις υπόσχονται να επηρεάσουν θετικά νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Ποιοι θα επωφεληθούν και ποιες επιπτώσεις θα υπάρξουν για τους εργαζόμενους που θα κλείσουν τριετία στο επόμενο έτος;

Βελτιώσεις για νοικοκυριά και επιχειρήσεις

Η αρχή του νέου έτους φέρνει μειώσεις διευρυνόμενου πεδίου σε φόρους εισοδήματος και ΦΠΑ, με σκοπό την ενίσχυση νοικοκυριών και επιχειρήσεων. Η έμμεση ωφέλεια για τα αφορολόγητα, μέσω της μείωσης των συντελεστών φόρου, ωφελεί ιδιαίτερα τους πιο νέους και τις οικογένειες με παιδιά, προσφέροντας σημαντική στήριξη σε εκατομμύρια μισθωτούς και συνταξιούχους.

Ιδιαίτερα τα νοικοκυριά με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα (από 15.000 έως 60.000 ευρώ ετησίως) θα αισθανθούν την ελάφρυνση. Σε ευνοϊκή θέση βρίσκονται επίσης οι κάτοικοι και οι επιχειρήσεις σε 20 νησιά του Αιγαίου, που επωφελούνται από μείωση 30% στον ΦΠΑ, καθώς και οι ιδιοκτήτες ακινήτων σε περισσότερους από 12.000 μικρούς οικισμούς της χώρας, όπου ο ΕΝΦΙΑ μειώνεται κατά 50%. Στις περιοχές αυτές παρατηρείται επίσης δραστική μείωση στο τεκμαρτό εισόδημα για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους.

Αύξηση στις κατώτατες αμοιβές

Το 2026 αναμένεται ότι η κατώτατη αμοιβή θα φτάσει κοντά στα 930 ευρώ το μήνα, προσφέροντας σημαντική ανακούφιση σε χιλιάδες εργαζομένους. Από τον Απρίλιο, η αύξηση θα ενισχύσει το εισόδημα σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, ενώ ταυτόχρονα θα αυξηθούν και τα προνοιακά επιδόματα που σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό, επηρεάζοντας και το τεκμαρτό εισόδημα των ελευθέριων επαγγελματιών.

Ιδιαίτερες ωφέλειες θα αποκομίσουν και οι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν τριετία το 2026, διότι αυτό τους δίνει πρόσβαση σε νέα επιδόματα, συντάξεις και κοινωνικές παροχές. Οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη τρία χρόνια συνεχούς απασχόλησης θα δουν επιπλέον αυξήσεις και θα επωφεληθούν από τις νέες φορολογικές ρυθμίσεις.

«Όλοι κάτι κερδίζουν»

Η συνδυαστική επίδραση των νέων μέτρων είναι καθοριστική: οι φόροι μειώνονται, τα αφορολόγητα αυξάνονται και η κατώτατη αμοιβή ανεβαίνει, επιφέροντας θετικά αποτελέσματα στην απασχόληση και τα εισοδήματα.

Αναλυτικά, τα μέτρα που θα ισχύσουν για το 2026 και θα στηρίξουν νοικοκυριά και επιχειρήσεις περιλαμβάνουν:

1. Αύξηση μισθών στον δημόσιο τομέα για να μην υπολείπονται του κατώτατου μισθού.
2. Αύξηση συντάξεων με βάση την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού.
3. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% το 2025 και επιπλέον 0,5% το 2027.
4. Αναμόρφωση φορολογικής κλίμακας με σκοπό την ενίσχυση οικογενειών με παιδιά και νέων.
5. Κοινωνική ενίσχυση ύψους 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο σε συνταξιούχους και άτομα με αναπηρία.
6. Επιστροφή ενός ενοικίου ανά έτος.
7. Μείωση φόρου ενοικίων με την εισαγωγή ενδιάμεσου συντελεστή 25%.
8. Μη συμψηφισμός της αύξησης των συντάξεων με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων το 2026.
9. Μείωση ΕΦΚ στους αγρότες με νέο σύστημα.
10. Μείωση ΦΠΑ κατά 30% στα νησιά της περιφέρειας του Βορείου Αιγαίου και του νομού Δωδεκανήσων.
11. Μείωση ΕΝΦΙΑ κατά 20% για κατοικίες φυσικών προσώπων μέχρι 500.000 ευρώ.
12. Μείωση φόρου εισοδήματος για δαπάνες αναβάθμισης κτηρίων.
13. Απαλλαγή από φόρο εισοδήματος για κενά ακίνητα ή ακίνητα σε βραχυχρόνια μίσθωση.
14. Σταδιακή κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για κύριες κατοικίες σε μικρούς οικισμούς.
15. Μείωση του ελάχιστου εισοδήματος για ελεύθερους επαγγελματίες σε μικρούς οικισμούς.
16. Εξαίρεση από το τεκμαρτό εισόδημα για νέες μητέρες.
17. Μείωση τεκμηρίων διαβίωσης για όλους.
18. Κατάργηση τέλους συνδρομητικής τηλεόρασης.
19. Αναμόρφωση μισθολογίου Ενόπλων Δυνάμεων.
20. Αύξηση αποζημίωσης οπλιτών από 8,8 ευρώ σε 50 έως 100 ευρώ.
21. Αναμόρφωση μισθολογίου Σωμάτων Ασφαλείας.
22. Αυτοτελής φορολόγηση ιατρικών εφημεριών του ΕΣΥ.
23. Αναμόρφωση αποδοχών υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών.
24. Εξοικονόμηση από αναμόρφωση της δομής Ενόπλων Δυνάμεων.
25. Θέσπιση αφορολόγητου επιδόματος βιβλιοθήκης για μέλη ΔΕΠ.
26. Μη συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς δημόσιων υπαλλήλων.
27. Επέκταση απαλλαγής από φαρμακευτική δαπάνη για χαμηλοσυνταξιούχους.
28. Κατάργηση ηλικιακών περιορισμών για επιδόματα κώφωσης – βαρηκοΐας.
29. Αύξηση ορίου φαρμακευτικής δαπάνης κατά 100 εκατ. ευρώ ετησίως.
30. Μείωση ψηφιακού τέλους σε πολλές συναλλαγές.
31. Κίνητρα για καινοτομία, συγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων.
32. Φοροαπαλλαγή οικειοθελών παροχών για νέους γονείς.

Διαβάστε ακόμη:

«Αποστολή εξετελέσθη» για την EBRD μετά από δέκα χρόνια παρουσίας στην Ελλάδα

Νίκος, Κώστας και Γιάννης Αλεξίου (Altex): Το διεθνές στοίχημα της Funky Buddha

Με ένα κλικ τα τιμολόγια: Πότε και πώς περνούν όλες οι επιχειρήσεις στο ηλεκτρονικό σύστημα

Για περισσότερες ειδήσεις μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο Θέμα.