
Θετικές εξελίξεις παρατηρούνται στην ελληνική αγορά εργασίας, όπως αποδεικνύουν τα πρόσφατα αποτελέσματα του ΕΦΚΑ για τον Μάιο του 2025. Σημειώνεται μια αύξηση τόσο στην απασχόληση όσο και στους μισθούς, με τον μέσο μισθό στις μεγάλες επιχειρήσεις να φτάνει τα 1550 ευρώ, ξεπερνώντας τον κυβερνητικό στόχο των 1500 ευρώ μέχρι το 2027.
Ωστόσο, η πραγματοποίηση αυτού του στόχου δεν είναι απλή υπόθεση, καθώς οι μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες καλύπτουν το 95% της αγοράς, προσφέρουν σημαντικά χαμηλότερους μισθούς. Επιπλέον, οι μισθολογικές ανισότητες ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες παραμένουν προκλητικές.
Η κατάσταση αναμένεται να βελτιωθεί εάν οι κοινωνικοί εταίροι ανταποκριθούν στις ευκαιρίες για νέο κύμα συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπως προβλέπεται στο 5ετές σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές του νέου έτους.
Στο πρώτο εξάμηνο του 2025, καταγράφηκαν μόλις 25 κλαδικές συμβάσεις και 170 επιχειρησιακές συμφωνίες, αριθμός που δείχνει μια μικρή πρόοδο σε σχέση με προηγούμενα έτη. Οι περισσότερες από αυτές τις συμβάσεις λήγουν το 2026. Σκοπός των νέων ρυθμίσεων είναι να ενισχυθούν οι συλλογικές συμβάσεις, που συνήθως προσφέρουν μεγαλύτερη κάλυψη και καλύτερους μισθούς. Πιο διαδεδομένη είναι η κλαδική σύμβαση του τομέα του επισιτισμού και του τουρισμού, ακολουθούμενη από εκείνη της ΟΤΟΕ.
Σύμφωνα με τις αξιόπιστες πληροφορίες του ΕΦΚΑ (Μάιος 2025), οι μισθωτοί ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 2.880.849, εκ των οποίων οι 1.506.538 είναι άνδρες και οι 1.374.311 γυναίκες.
Διαβάστε περισσότερα στο protothema.gr